Alles Wissenwerte über das Konzept von Job1A

Unser Konzept

Unser Konzept im Detail

Das Job1A-Konzept

Im Folgenden möchten wir Ihnen unser Konzept erklären und Ihnen zeigen, was es einzigartig macht:

Sicheres Dienstfrei

Dienstfrei zu Zeiten, die Sie bestimmen? Mehr Zeit für Ihr Privatleben, die Familie oder den Sport?

Sie brauchen zu bestimmten Zeiten unbedingt und garantiert dienstfrei? Schließlich haben auch Sie ein Privatleben, das aber zurzeit völlig zu kurz kommt. Sie spielen ein Instrument in einer Band, betreiben Leistungssport, haben ein zeitintensives Hobby oder wollen einfach mehr Zeit mit Ihrer Familie oder Ihren Freunden verbringen? Dann arbeiten Sie doch, wann es Ihnen passt!

Hier und heute benötigen gut 2.800 Krankenhäuser sowie mehr als 23.000 Altenheime und ambulante Dienste fast ständig zusätzliches Personal. Mindestens eine dieser Einrichtungen braucht Sie und Ihre Qualifikation genau dann, wenn Sie Zeit haben.

Wir finden diese Einrichtung für Sie – oftmals sogar heimatnah. Sie sagen, wann Sie arbeiten möchten – wir sagen Ihnen wo. Versprochen!

Nutzen Sie unsere Kompetenz und Kontakte. Die Klinken und Pflegeeinrichtungen kennen und vertrauen uns, weil unsere Unternehmensgruppe seit 1996 als zuverlässiger Personaldienstleister erfolgreich für sie tätig ist.

Wann Sie arbeiten möchten und zu welchen Konditionen legen Sie in unserem Vermittlungsportal einfach und jederzeit selber fest. Dort behalten Sie den Überblick über Ihre gebuchten Termine und Ihre Buchungspartner.

Überdurchschnittliches Einkommen

Wir bieten Ihnen ein Einkommen jenseits des normalen Tariflohns, Spesen und eine maximale Beteiligung am Gewinn.

Tariflohn und monatliche Tantieme

Wir stellen der Einrichtung eine Rechnung für Ihren Arbeitseinsatz. Den Umsatz buchen wir in unserer Buchhaltung auf ein Konto mit Ihrem Namen. Von diesem Konto zahlen wir Ihnen den Tariflohn plus einem Tantiemenanteil. Dieser entspricht zu 100% dem vorläufigen Gewinn Ihrer Arbeit bei voller Kostendeckung.
Kosten sind z.B. Aufwendungen für Ihre soziale Absicherung (Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung und Umlagen) sowie eine Betriebskostenpauschale.

Großzügige Spesen & Sichere Rücklagen

Wir erstatten Ihnen sämtliche betriebsnotwendigen Kosten, sowohl für Übernachtung, Fahrt- oder Kfz-Kosten, Handy, mobiles Internet etc - soweit diese von den Finanzbehörden anerkannt werden. Weiterhin werden von uns Rücklagen für Urlaubszeiten gebildet, damit sie ohne Sorgen in den Urlaub starten können. Wenn Sie unser Unternehmen verlassen, fließen die nicht verbrauchten Rücklagen in Ihre abschließende Gehaltsabrechnung ein.

Geringe Verwaltungspauschale

Die Mitarbeiter, die Ihre Rechnung schreiben, Ihre Gehaltsabrechnung erledigen, Ihren Gewinn ermitteln und auszahlen sowie der Steuerberater wollen auch bezahlt werden. Weiterhin ist eine anteilige Risikoabsicherung notwendig. Dafür buchen wir eine geringe, monatliche Verwaltungspauschale von Ihrem Buchhaltungskonto ab – wenn eine Lohnabrechnung für Sie erstellt wird.

Stille Gesellschaft

Sie können sich bei unserem Geschäftsmodell entscheiden, ob Sie auch stiller Gesellschafter werden möchten. Dieses sichert Ihnen einen Gewinnanteil am Ende des Geschäftsjahres. Nähere Informationen geben wir Ihnen gerne im Kennenlerngespräch.

Was wir von Ihnen erwarten

Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist Ihre Zuverlässigkeit und Motivation. Wir möchten, dass die Einrichtungen mit Ihrer Arbeit zufrieden sind und Sie sich verbindlich an Absprachen halten. Das Ganze nach dem Prinzip: Eine Frau / ein Mann – ein Wort!

Folgende Qualifikationen sollten Sie mitbringen:

  • Ärztinnen / Ärzte: ab Approbation; Fachärzte aller Fachrichtungen
  • Pflegekräfte: Examinierte Alten-, Kranken- und Fachpflegekräfte

Ist unser Konzept etwas für Sie?

Prüfen Sie selbst, ob unser Arbeitsmodell für Sie infrage kommt:

Reisebereitschaft

Reisebereitschaft bedeutet für Sie keine Belastung, sondern Freude: da wir Fachkräfte bundesweit vermitteln, ist es zwingend erforderlich und nicht zu vermeiden, dass Sie eine hohe Reisebereitschaft mitbringen. Das flexible Reisen per Pkw oder Zug und keine Scheu davor, in einem fremden Bett zu übernachten, sind also Voraussetzung.

Richtige Zeit im Leben

Ihre Kinder sind erwachsen oder zumindest aus dem Gröbsten raus? Sie wissen, wo Sie im Leben stehen? Auch das ist wichtig. Denn wer frisch verliebt ist oder gerade Nachwuchs bekommen hat, wird aufgrund der bundesweiten Reisen nicht zu uns passen. Dann behalten Sie uns einfach im Hinterkopf für die Zukunft.

Neue Kollegen, neue Orte

Sie lieben es, sich immer wieder in neue Teams zu integrieren, unterschiedliche Arbeitsorte kennenzulernen? Sie lieben die Abwechslung? Sehr gut! Denn falls Sie lieber immer mit den gleichen Menschen arbeiten und immer den gleichen Arbeitsweg haben möchten, dann ist unser Konzept derzeit nicht das Richtige für Sie.

Sie haben kein Ausschlusskriterium für sich gefunden? Sehr gut! Dann ist unser Konzept wahrscheinlich etwas für Sie. Es belohnt Sie mit vielen Menschen, die Sie kennenlernen werden und vielen neuen Erfahrungen, die Sie machen. Sie werden viel berufliche Expertise in kurzer Zeit sammeln und, mit ein wenig Glück, dort arbeiten, wo andere Urlaub machen. So lernen Sie interessante Orte kennen und können Arbeit und Freizeit optimal miteinander verbinden.

Job1A in einer Minute erklärt

Schauen Sie sich eine erste Einleitung in das Konzept von Job1A in Videoform an.

Ihre Benefits bei Job1A

Job1A-Benefit: Überdurchschnittlicher Verdienst

Verdienst

Bei uns wird das Arbeiten in der Pflege auch finanziell anerkannt. Qualität hat ihren Preis und das wissen wir. Darum verdienen Sie bei uns überdurchschnittlich und partizipieren direkt von Ihrer Leistung.

Durch unser einmaliges und flexibles Job1A-Modell, haben Sie die einzigartige Möglichkeit an dem Gewinn, den Sie erwirtschaften teilzuhaben. Das bietet Ihnen ein Einkommen deutlich oberhalb des Tariflohns.

Job1A-Benefit: Geregelte und fixe Freizeit

Freizeit

Bei Job1A entscheiden Sie, wann Sie arbeiten und an welchen Tagen Sie freihaben wollen. In Ihrer Arbeitszeitgestaltung sind Sie dabei frei und flexibel. Freie Tage, die Sie einmal festlegen, bleiben verbindlich frei.

Egal, ob Teilzeit, Vollzeit oder ein anderes Arbeitszeitmodell. Mit Job1A haben Sie die freie Wahl und können die Arbeitszeit Ihren Bedürfnissen anpassen, um Zeit für Familie, Hobbys und Sport zu haben.

Job1A-Benefit: Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Endlich steht der langersehnte Familienausflug an. Die Taschen sind gepackt und Ihre Kinder strahlen Sie mit großen Augen an… Da klingelt das Telefon: Ihre Stationsleitung bittet Sie dringend einzuspringen...

So haben Sie sich Ihr Frei nicht vorgestellt? Sie wollen wieder Energie haben, um in Ihrer Arbeit aufzugehen und Ihren Beruf mit der Freude auszuüben, mit der Sie einmal in den Job gestartet sind? Job1A macht's möglich.