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MWP Ärzte+Pflege Personal Überlassung GmbH

Für Angestellte

Sie sind angestellte Pflegekraft oder angestellter Arzt in einer Einrichtung? Lesen Sie, was sich für Sie ändert.
Was ist neu?

Für Zeitarbeiter

Sie sind als Pflegekraft oder Arzt bei einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt? Lesen Sie, was sich für Sie ändern kann.
Was ist neu?

Ex-Freiberufler

Sie haben als vermeintlich freiberufliche Pflegekraft oder als freiberuflicher Arzt gearbeitet? Lesen Sie, was sich für Sie ändert.
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Aktuelles aus unserem Blog

Für Informationen und Neugikeiten über unser Arbeitsmodell, unser Unternehmen und über Aktuelles aus Medizin und Pflege, besuchen Sie doch gerne auch unseren Job1A-Blog.

Änderung des ANÜ-Gesetzes – Betrifft die Stundeneingabe

veröffentlicht: 18.08.2017 11:40:13

Sehr geehrte Fachkräfte, das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz wird auch für Sie einige Änderungen bringen. Die erste davon setzen wir in diesem Monat um: Ab sofort können wir Stunden, welche händisch auf dem Stundennachweis eingetragen werden, nicht mehr akzeptieren, sondern nur noch die Stunden, welche über die Stundeneingabe im System eingetragen werden. Die Umsetzung des ANÜ-Gesetzes sieht vor, dass wir… Weiterlesen »

Der iGZ-Award – Fachkraftbericht von Frau Helm-Kerkhoff

veröffentlicht: 17.02.2017 11:26:07

IGZ-Award am 10.02.2017 Ende Januar erreichte mich eine merkwürdige SMS:“ Hollywood und Oskar ruft“. Ein Rückruf bei der MWP brachte Licht ins Dunkel: die MWP/ Job1A war für einen Preis als innovatives und mitarbeiterorientiertes Zeitarbeitsunternehmen nominiert. Eine der Bedingungen war, dass ein Arbeitnehmer als das Gesicht des Unternehmens an der Preisverleihung teilnehmen sollte. Und da hätte man an… Weiterlesen »

Die iGZ-Award-Verleihung

veröffentlicht: 14.02.2017 11:29:30

Am 10.02.2017 fand die iGZ-Award-Verleihung statt. Der iGZ-Award wird vergeben für Arbeitnehmerüberlassungen, die sich in besonderer Form für Ihre Mitarbeiter einsetzen. Wir haben uns mit unserem Job1A-System beworben, mit dem wir den Fachkräften nicht nur „equal treatment“, sondern sogar „better treatment“ bieten: Sichere Freizeit, keine ungewünschten Überstunden und das bei einem überdurchschnittlichen Verdienst. Vergeben wird der iGZ-Award in… Weiterlesen »

Zum Job1A-Blog

Frage & Antwort

Antworten auf häufige Fragen

Haben Sie noch Fragen? Auf die häufigsten Fragen haben wir bereits Antworten für Sie zusammengestellt.
Frage

Und wenn ich einmal aussteigen will?

Antwort

Dann reichen zwei Unterschriften und wir sind auseinander. Es wird für Sie eine Endabrechnung vergenommen und evtl. vorhandene Rückstellungen im Rahmen einer finalen Lohnabrechnung ausgezahlt.

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